Viel Betroffenheit löste Anfang März das furchtbare Schicksal von Oksana Sergiyivna Makar aus: Die 18-Jährige wurde Opfer eines grausamen Überfalls, sie wurde vergewaltigt, gewürgt und anschließend bei lebendigem Leib angezündet. Noch 19 Tage lag sie hilflos im Krankenhaus, dann hatte sie den traurigen Kampf um ihr Leben verloren. Am selben Tag wie Oksana überfielen die Täter allerdings noch ein weiteres junges Mädchen: Alexandra Popova wurde spätabends in Mykolaiv brutal zusammengeschlagen, vergewaltigt und erst einige Zeit später gefunden. Seitdem liegt sie im Koma und ihre Mutter wacht Tag und Nacht an ihrem Krankenbett, um immer bei ihr zu sein. An Tragik kaum zu überbieten ist die Situation ihres Vaters – als er vom furchtbaren Überfall seiner Tochter erfuhr, erlag er einer Herzattacke.

Um den Gesundheitszustand von Alexandra zu stabilisieren, sind hochwertige medizinische Geräte nötig, die es in der Ukraine bislang nicht gab. Aus diesem Grund hat der Hersteller von Medizinelektronik Nihon Kohden zusammen mit der SGB Schutz & Sicherheit und der Trust Versicherungsmakler AH in einer einzigartigen Hilfsaktion ein EEG-Gerät gespendet. SGB Schutz & Sicherheit hat dabei den Transport der wertvollen Medizintechnik von Deutschland ins 2.500 Kilometer entfernte Mykolaiv abgesichert. Für diesen Schutztransport war im Vorhinein eine umfassende Sicherheits-Transportanalyse nötig, die SGB Schutz & Sicherheit ohne zu zögern auf sich genommen hat. Seitdem die Geräte im Krankenhaus von Mykolaiv eingetroffen sind, tragen sie beständig zur therapeutischen Rehabilitation des Mädchens bei.

Derzeit prüft die SGB Schutz & Sicherheit zusammen mit deutschen Behörden, der deutschen Botschaft in Kiew und der ukrainischen Botschaft in Deutschland, ob ein weiterer Transport von sensiblen, medizinischen Geräten im Wert von 500.000 Euro möglich ist, um das Schicksal von Alexandra zum Guten zu wenden. Dazu wären ein Kortex-Stabilisierungsgerät sowie Gerätschaften zum medizinisch-technischen Patientenmonitoring nöig. Zusammen mit dem bereits eingetroffenen Gerät könnten diese dazu beitragen, positive neurologische Reaktionen bei Alexandra hervorzurufen. Damit wären ein vollständiges Aufwachen und eine schnelle Rehabilitation möglich – die 18-Jährige könnte so wieder ein Leben an der Seite ihrer Mutter weiterführen. An dieser Stelle gilt es also zu hoffen, dass Alexandra bald wieder gesund wird, damit sie ihrem Helfer Ali Tatar von der SGB Schutz & Sicherheit persönlich danken kann. „Unser Unternehmen engagiert sich auch für wohltätige Zwecke“, so Tatar, Geschäftsführung von SGB Schutz & Sicherheit. „Gerade als Sicherheitsdienstleister sind wir an wohltätigen Projekten für Opfer von kriminellen Handlungen beziehungsweise Gewalttaten engagiert. Der Schutz und die Sicherheit von Menschen sind unsere Berufung.“

Private Wach- und Sicherheitsdienstleister gewinnen im Zuge wachsender Anforderungen in der Objektsicherung und der stets komplexer werdenden Rechtsordnung immer mehr an Bedeutung. Als fester Bestandteil der Sicherheitsarchitektur nehmen private Dienstleister mittlerweile auch eine wichtige Rolle bei der Kooperation mit öffentlichen Sicherheitskräften ein. Als Anbieter für individuelle und wirtschaftliche Sicherheitslösungen steht SGB Schutz & Sicherheit seinen Kunden seit 2004 mit Fachwissen und Kompetenz zur Seite. Aufgrund höchster Standards bei der Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie kontinuierlicher Weiterbildung der Mitarbeiter wurde der Dienstleister von der Berliner Tageszeitung mit dem diesjährigen Security Diamond Award ausgezeichnet. „Wir freuen uns sehr, eine solche Auszeichnung und somit auch Wertschätzung für unsere Arbeit zu erhalten. Es bestätigt uns darin, dass sich Qualität durchsetzt und wir in unserem Bestreben, Vertrauen durch verlässliche Dienstleistungen zu schaffen, genau richtig liegen“, freut sich Ali Tatar, Geschäftsführung SGB Schutz & Sicherheit. Davon profitieren auch die Kunden: Sie erhalten eine Rundumbetreuung aus einer Hand und sparen so viel Organisationsaufwand und Geld. Mit der Auszeichnung zeigt sich, dass bisherige und künftige Kunden mit SGB Schutz & Sicherheit den besten Sicherheitsdienstleister auswählen und perfekte Leistungen erhalten.

Alljährlich verleiht die Berliner Tageszeitung den Security Diamond Award für ausgezeichnete Leistungen im Wach- und Sicherheitsgewerbe. Kriterien wie hohe Aus- und Weiterbildungsstandards der Mitarbeiter, Kundenzufriedenheit sowie unternehmerische Transparenz spielten bei der Wahl des Preisträgers eine große Rolle. Ein wichtiges Entscheidungsmerkmal für die Auszeichnung an SGB Schutz & Sicherheit stellt die Mitarbeiterzufriedenheit dar. So bietet der Sicherheitsdienstleister seinen Angestellten übertarifliche Löhne und ein gutes Betriebsklima.

Ob Personenschutz, Ermittlungen, Projektarbeit, Objektschutz oder Veranstaltungen, das Berliner Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Sicherheitsdienstleistungen ab. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich des Objektschutzes bei der Betreuung von Großbaustellen. Hier übernimmt SGB Schutz & Sicherheit neben dem klassischen Objektschutz, je nach Kundenwunsch, auch einen Teil der Baulogistik. Unter anderem bieten die Sicherheitsexperten eine eigene Zutrittskontroll-Software und Drehkreuzanlagen, stellen EDV-gestützte Baustellenausweise mit Speicherchips aus oder kümmern sich um die Datenpflege und das Personalmanagement. „Dies ist ein wichtiger wirtschaftlicher Faktor, da sich durch eine effektive Logistik Arbeitsprozesse optimieren und Kosten einsparen lassen“, bestätigt Tatar. SGB Schutz & Sicherheit betreute in diesem Zusammenhang erfolgreich unter anderem namhafte Projekte wie die Großbaustelle des Berliner Hauptbahnhofs oder auch die Fertigstellung des Hilton Frankfurt Airport und des Hilton Garden Inn Frankfurt Airport innerhalb des innovativen Neubaus THE SQUAIRE.

Dabei legt SGB Schutz & Sicherheit besonderen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und höchste Standards. Alle Mitarbeiter absolvieren eine IHK-Ausbildung im Bereich des Bewachungsgewerbes und sind für die frühzeitige Erkennung und Verhütung von Krisensituationen geschult – firmeneigene Dozenten führen die Schulungen in regelmäßigen Abständen durch. „Gerade im Wach- und Sicherheitsgewerbe ist das Personal hohen Belastungen ausgesetzt. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die von uns gebotenen Qualitätsstandards nur zu erreichen sind, wenn wir in optimale Arbeitsbedingungen, übertariflichen Lohn sowie Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter investieren“, so Tatar. Darüber hinaus steht dem Unternehmen eine eigene Rechtsabteilung bei juristischen Belangen der Konzeptionierung beratend zur Seite. Kunden erhalten somit das komplette Sicherheitspaket von der Beratung über die Planung bis hin zur Durchführung aus einer Hand und können dadurch Kosten einsparen.

Erforderliche Kenntnisse:
Deutsch in Wort und Schrift
Mindestens Grundkenntnisse in Englisch
(Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert)
Fortgeschrittene Computerkenntnisse (sicherer Umgang mit Word und Excel)
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft, ausgeprägt Kundenorientiertheit, freundliches Auftreten, Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit werden ebenfalls vorausgesetzt genau wie ein gepflegtes repräsentatives Erscheinungsbild.

Tätigkeitsbereich:
Anspruchsvolle Informationstätigkeiten und Auskunftserteilung
Kundenkontakt mit den Gästen des Shopping Centers
Hausdurchsagen
Überwachung der Videomonitore des Kamerasystems
Zusammenarbeit mit dem Sicherheitspersonal, den Mietern und dem Centermanagement

Bewerbungen per Mail an bewerbung@sgb24.de zu Händen Herrn Weiß.

Einzureichende Unterlagen sind:
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Abschlusszeugnis
Polizeiliches Führungszeugnis
Qualifikationsnachweise/Zertifikate (z.B. Sprachkurse, Computerkenntnisse, etc.)

Die SACHKUNDEPRÜFUNG nach § 34a GewO ist zwingende Voraussetzung für diese Tätigkeit.

Bei Interesse und persönlicher Eignung bieten wir Ihnen in unserem Unternehmen interessante Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung mit einer qualifikations- und leistungsorientierten Vergütung. Die Vergütung bei Einstellung erfolgt gemäß dem Mindestlohntarifvertrag für das Bewachungsgewerbe.

Erforderliche Kenntnisse:
Sachkundeprüfung nach §34a GewO
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Deutsch in Wort und Schrift
Grundkenntnisse Englisch
Fortgeschrittene Computerkenntnisse (sicherer Umgang mit Word und Excel)

Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft, ausgeprägt Kundenorientiertheit, freundliches Auftreten, Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit werden ebenfalls vorausgesetzt genau wie ein gepflegtes repräsentatives Erscheinungsbild.

Tätigkeitsbereich:
Anspruchsvolle Objektsicherungsaufgaben
Bestreifen des Objektes – Präsenz zeigen
Einschreiten bei Vorkommnissen
Verschluss und Öffnung von Zugängen
Verhinderung von Schäden
Auskunftserteilung
Durchsetzung der Hausordnung und des Hausrechts
Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr und Rettungsdiensten

Bewerbungen per Mail an bewerbung@sgb24.de zu Händen Herrn Weiß.

Einzureichende Unterlagen sind:
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Abschlusszeugnis
Nachweis Sachkundeprüfung nach §34a GewO
Polizeiliches Führungszeugnis
Weitere Qualifikationsnachweise/Zertifikate (z.B. Ersthelfer, Betriebssanitäter, Brandschutzhelfer, Computerkenntnisse, etc.)

Berlin, Februar 2012. Mitten im stillgelegten Flughafen Tempelhof ziehen zwei Models ihre Bahnen auf einer künstlichen Eisfläche. Was unter normalen Umständen Fragen aufwerfen würde, ist bei der Modemesse Bread & Butter nichts Ungewöhnliches. Vom 18. bis 22. Januar präsentierten rund 600 Aussteller die Trends der kommenden Saison, darunter auch das Label Hilfiger Denim mit seiner ungewöhnlichen Standgestaltung auf Eis. Neben ästhetischen Gesichtspunkten ist der Faktor Sicherheit auf einer Messe für hochwertige Designerware nicht zu vernachlässigen. So vertraut Tommy Hilfiger auf einen in Berlin ansässigen Sicherheitsdienstleister, um einen reibungslosen Ablauf während der Messetage zu gewährleisten. „Wir betreuen Tommy Hilfiger bereits seit einiger Zeit. Sowohl wenn es darum geht, Messestände zu bewachen, Partys und Veranstaltungen abzusichern, als auch Personenschutz für Tommy Hilfiger zu leisten, wenn dieser in Deutschland ist“, erläutert Ali Tatar, Geschäftsführung SGB Schutz & Sicherheit GmbH.

Regelmäßig veranstaltet Hilfiger, zum Beispiel im Zuge von neuen Kampagnen für Düfte oder Kollektionen, angesagte Partys in Berlin. Mit bekannten DJs und Bands lockt das US-Label immer wieder Prominenz und Modebegeisterte in die Clubs der Hauptstadt. Während der Hilfiger Denim-Europatour im Oktober vergangenen Jahres wurde der Gretchen Club in Kreuzberg von 900 Gästen besucht – eine Größenordnung, die einer schnellen und effizienten Organisation bedarf. Für das gesamte Sicherheitsmanagement mit Einlasskontrollen, Bühnenbewachung und Veranstaltungsbetreuung war das Team SGB Schutz & Sicherheit GmbH verantwortlich. „Aufgrund unserer Erfahrung im Bereich hochklassiger Veranstaltungen, wurden wir in diesem Jahr auch für die Betreuung der Mercedes-Benz & Vogue Fashion Night im Restaurant Borchardts beauftragt. Auf einer Veranstaltung mit großer Prominenz und Medienpräsenz ist es unser Ziel, so diskret wie möglich für ein gelungenes Event zu sorgen. Die Gäste sollen sich wohlfühlen und frei bewegen können, ohne dabei Sorgen um ihre Sicherheit haben zu müssen“, so Ali Tatar.

Berlin, Februar 2012.  Aus den tödlichen Schüssen auf einen Staatsanwalt im Dachauer Amtsgericht zog das bayrische Justizministerium nun seine Konsequenzen: In Zukunft sollen auch private Sicherheitsunternehmen die Gerichte schützen. Kooperationen zwischen privaten und öffentlichen Sicherheitskräften bestehen bereits seit vielen Jahren, jedoch steigt derzeit die Nachfrage von staatlicher Seite aufgrund immer komplexer werdender Anforderungen und einer qualitativ verbesserten Ausbildung der Dienstleister. „Wir können öffentliche Sicherheitsarbeit zwar nicht ersetzen, aber effizient unterstützen“, erläutert Ali Tatar, Geschäftsführung SGB Schutz & Sicherheit GmbH.

Wie schnell aus einer vermeintlich ungefährlichen Situation ein tragisches Unglück entstehen kann, zeigt der Mordfall im Amtsgericht Dachau Anfang Januar. Während der Urteilsverkündung erschoss ein Angeklagter im Gerichtssaal einen jungen Staatsanwalt. Sicherheitsvorkehrungen gab es nicht, da es sich um eine Routineverhandlung handelte, bei der keine Gewalttat zu erwarten war. Laut Urteil hätte der Täter, ein 54-jähriger Transportunternehmer, das Gericht als freier Mann verlassen. Zeugen, die während der Verhandlung anwesend waren, überwältigten den Schützen, der daraufhin wegen Mordes festgenommen wurde. Er hatte eine Pistole, die er illegal beschafft hatte, mit in den Saal geschmuggelt, ohne dabei kontrolliert worden zu sein. Anders als in großen bayrischen Gerichten, gibt es im Amtsgericht Dachau keine Durchleuchtung wie am Flughafen – nur auf Anordnung würde schärfer kontrolliert, so ein Sprecher des Justizministeriums. In diesem Fall seien lediglich zwei Justizwachmeister an der Pforte anwesend sowie eine Kamera am Eingang installiert. [1]
„Eine hundertprozentige Sicherheit kann es nicht geben, aber bestmögliche Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz aller. Gerade in Gerichtsgebäuden halte ich Detektorschleusen für dringend notwendig, um Zwischenfälle wie in Dachau zu vermeiden, egal ob es sich um Amts- oder Landesgerichte handelt“, so der Sicherheitsexperte Tatar. Zudem wird Personal zum Durchsuchen verdächtiger Personen benötigt, wenn die Schleuse angeschlagen hat. In dieser Hinsicht möchte der bayrische Ministeriumssprecher Wilfried Krames laut Augsburger Allgemeinen stärker auf einen Mix von privatem Sicherheitspersonal und eigenen Bediensteten setzen. „Wir haben gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit behördlichen Kräften gemacht, da beide Seiten auch vom gemeinsamen Erfahrungsaustausch profitieren“, betont Tatar.

Ebenso ordnet die ständige Konferenz der Innenminister und Innensenatoren (IMK) private Sicherheitsdienstleister als wichtigen Bestandteil der Sicherheitsarchitektur ein. Dies spiegelt auch den Alltag staatlicher und privater Sicherheitskräfte wider: City-Streifen im Auftrag von Kommunen und des Einzelhandels gehören ebenso längst zum gängigen Stadtbild, wie die Kontrolle und Begleitung in öffentlichen Verkehrsmitteln. Auch der Schutz öffentlicher Gebäude wie Krankenhäuser, Schulen und Gerichte sowie ganzer Wohngebieten wird von privaten Dienstleistern ausgeführt. Nicht zuletzt spielt ein Zusammenwirken zwischen Sicherheitsgewerbe und Polizei bei öffentlichen Großveranstaltungen eine wichtige Rolle. „Das beste Beispiel für eine gelungene Kooperation ist die Sicherheit an deutschen Flughäfen. Zoll, Bundespolizei und Sicherheitsdienstleister arbeiten seit langem erfolgreich Hand in Hand um ein möglichst störungsfreies und kundenfreundliches Reisen gewährleisten zu können“, erläutert Tatar.

Bestehende Sicherheitsschleusen in Gerichten haben einen Standard, wie er von Flughäfen bekannt ist. Mit Metalldetektoren, Durchleuchtungsgeräten und Sondenstab lassen sich bewaffnete Überfälle in öffentlichen Einrichtungen vermeiden, dass zeigt auch eine Bilanz aus dem Jahr 2000: Bundesweit orteten die Spürgeräte über 7.000 Messer, knapp 2.000 Schusswaffen, 1.000 Tränengassprays und 1.700 weitere unzulässige Gegenstände wie Elektroschocker.[2] Inwieweit Konsequenzen aus der Schießerei im Dachauer Amtsgericht gezogen werden, bleibt abzuwarten.

Berlin, Januar 2012. Mindestlöhne dominieren derzeit die politischen Debatten. Zuletzt beschloss das Kabinett eine verbindliche Lohnuntergrenze für Zeitarbeiter ab Januar 2012. Die Erkenntnis, dass Vollzeitarbeit in Deutschland schon längst nicht mehr vor Armut schützt, sorgt in regelmäßigen Abständen immer wieder für hitzige Diskussionen. Befürworter sehen die gesetzliche Lohnuntergrenze als notwendig an, um Lohndumping und die damit einhergehende Anzahl von sogenannten „Aufstockern“, die Anspruch auf ergänzendes Arbeitslosengeld II haben, zu verhindern. Auf der anderen Seite argumentieren Gegner des Mindestlohns mit einer negativen Auswirkung auf die wirtschaftliche Lage und befürchten einen Abbau von Arbeitsplätzen. Doch die Zahlen sind alarmierend und legen die Notwendigkeit einer Neustrukturierung nahe: Laut einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung arbeiten 22 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland im Niedriglohnbereich.[1]

Vor mittlerweile 15 Jahren trat der erste gesetzliche Mindestlohn in der Baubranche in Kraft. Seitdem folgten weitere zehn Branchen, die je nach Wirtschaftszweig  und Bundesland in der Höhe stark variieren – so liegen die Löhne zwischen 6,53 Euro und 13,40 Euro. Auch im Wach- und Sicherheitsgewerbe trat am 1. Juni 2011 der gesetzliche Mindestlohn bindend in Kraft. Für rund 170.000 Beschäftigte bedeutet die Neuregelung regional gestaffelte Mindestlöhne von 6,53 Euro bis 8,60 Euro, die in zwei Stufen bis 2013 auf ein Niveau von 7,50 Euro bis 8,90 Euro ansteigen werden.[2] Damit verpflichten sich in- und ausländische Arbeitgeber in der Wach- und Sicherheitsbranche, ihren in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmern einen Mindestlohn zu zahlen. „Eine gesetzliche Lohnuntergrenze war schon lange überfällig“, erklärt Ali Tatar, Geschäftsführung SGB Schutz & Sicherheit GmbH. „Gerade im Wach- und Sicherheitsgewerbe sind unsere Mitarbeiter hohen Belastungen ausgesetzt – diese Leistung sollte auch durch eine angemessene Vergütung anerkannt werden.“

Bei Nichteinhaltung wird strikt geahndet, da es sich bei einer Unterschreitung der Lohnuntergrenze nicht nur um eine Ordnungswidrigkeit handelt, sondern um eine Straftat. „Ich halte die gesetzliche Pflicht, eine sozial angemessene Entlohnung zu leisten, für den richtigen Weg, um Lohndumping zu bekämpfen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass eine höhere  Bezahlung Mitarbeiter motiviert, sich für das Unternehmen zu engagieren“, bestätigt Tatar. Gewerkschaften und Arbeitgeber hatten sich vor einem halben Jahr gemeinsam auf die Höhe der Mindestlöhne geeinigt, die dann vom Bundeskabinett als Rechtsverordnung beschlossen wurde. „Da die verbindliche Lohnuntergrenze in Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und -gebern erarbeitet wurde, stößt sie innerhalb der Branche auf große Akzeptanz. Es ist ein Signal, gegen Niedriglöhne und für soziale Gerechtigkeit“, kommentiert Tatar. Das Unternehmen SGB Schutz & Sicherheit GmbH zahlte seinen Mitarbeiter bereits vor Einführung der Lohnuntergrenze übertarifliches Gehalt, um Qualitätsstandards zu sichern und den Angestellten eine Perspektive zu bieten. „Es darf nicht sein, dass Wach- und Sicherheitskräfte trotz einer Vollzeitstelle ihren Lebensunterhalt nicht bestreiten können. Daher bin ich froh, dass der erste Schritt zu einer allgemeingültigen Regelung getan wurde, die auf eine positive Entwicklung hoffen lässt“, so Tatar abschließend.

Berlin, November 2011. Seit mehr als hundert Jahren nehmen Wirtschaft, Privatpersonen und auch der Staat Dienste privater Wach- und Sicherheitsunternehmen in Anspruch. Aufgrund wachsender Anforderungen in der Objektsicherung und der stets komplexer werdenden Rechtsordnung, gewinnen spezialisierte Dienstleister immer mehr an Bedeutung. Als Anbieter für individuelle und wirtschaftliche Sicherheitslösungen steht SGB Schutz & Sicherheit GmbH seinen Kunden seit 2004 mit Fachwissen und Kompetenz zur Seite.

Ob Personenschutz, Ermittlungen, Projektarbeit, Objektschutz oder Veranstaltungen,  das Berliner Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Sicherheitsdienstleistungen ab. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich des Objektschutzes bei der Betreuung von Großbaustellen. Hier übernimmt SGB Schutz & Sicherheit GmbH neben dem klassischen Objektschutz, je nach Kundenwunsch, auch einen Teil der Baulogistik. Unter anderem bieten die Sicherheitsexperten eine eigene Zutrittskontroll-Software und Drehkreuzanlagen, stellen EDV-gestützte Baustellenausweise mit Speicherchips aus oder kümmern sich um die Datenpflege und das Personalmanagement. Dies ist ein wichtiger wirtschaftlicher Faktor, da sich durch eine effektive Logistik Arbeitsprozesse optimieren und Kosten einsparen lassen.

Um Kunden größtmögliche Fachkompetenz zu garantieren, legt SGB Schutz & Sicherheit GmbH besonderen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und hohe Standards. Alle Mitarbeiter absolvieren eine IHK-Ausbildung im Bereich des Bewachungsgewerbes und sind für die frühzeitige Erkennung und Verhütung von Krisensituationen geschult – firmeneigene Dozenten führen die Schulungen in regelmäßigen Abständen durch. Darüber hinaus steht dem Unternehmen eine eigene Rechtsabteilung bei juristischen Belangen der Konzeptionierung beratend zur Seite.

Nähere Informationen unter http://www.tfa-berlin.de.